Apakah Anda seorang profesional di bidang Human Resources (HR) dan Administrasi yang proaktif, teliti, dan siap untuk mengambil langkah karir selanjutnya di perusahaan multinasional terkemuka? Jika Anda sedang mencari Loker Cirebon yang menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan, tetapi juga sebuah jenjang karir yang jelas dan lingkungan kerja yang suportif, maka ini adalah kesempatan yang tidak boleh Anda lewatkan. PT Panasonic Gobel Indonesia, nama yang identik dengan inovasi dan kualitas, saat ini membuka pintu bagi talenta berbakat untuk bergabung sebagai HR & Admin Officer di Cirebon.

Loker Cirebon HR & Admin Officer PT Panasonic Gobel Indonesia

Posisi ini merupakan peran krusial yang menjadi tulang punggung operasional kantor cabang kami di Cirebon. Anda tidak hanya akan mengelola aspek administratif, tetapi juga menjadi titik sentral dalam pengelolaan sumber daya manusia, memastikan setiap karyawan merasa didukung dan proses bisnis berjalan lancar. Bergabung dengan Panasonic berarti menjadi bagian dari warisan keunggulan yang telah dibangun selama puluhan tahun, berkontribusi pada misi perusahaan untuk menciptakan "A Better Life, A Better World". Ini adalah peluang emas untuk mengembangkan keahlian Anda, memperluas jaringan profesional, dan memberikan dampak nyata dalam sebuah organisasi global.

Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis, tetapi juga semangat untuk bertumbuh, kemampuan beradaptasi yang tinggi, dan komitmen terhadap keunggulan. Jika Anda adalah orangnya, mari telusuri lebih dalam mengenai peran strategis ini dan bagaimana Anda bisa menjadi bagian dari keluarga besar PT Panasonic Gobel Indonesia.

Profil Singkat Perusahaan: PT Panasonic Gobel Indonesia

PT Panasonic Gobel Indonesia adalah pelopor dan pemimpin dalam industri elektronik di Indonesia. Sebagai bagian dari Panasonic Corporation yang berbasis di Jepang, kami membawa warisan inovasi teknologi dan komitmen terhadap kualitas yang tak tertandingi. Sejak kehadirannya di Indonesia melalui kemitraan dengan Gobel Group, kami telah berdedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk-produk canggih dan solusi yang berkelanjutan.

Visi kami, "A Better Life, A Better World", menjadi pemandu dalam setiap hal yang kami lakukan. Kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan tidak terlepas dari kesejahteraan karyawan dan kontribusi positif terhadap masyarakat. Oleh karena itu, kami membangun budaya kerja yang kolaboratif, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan diri. Di Panasonic, setiap karyawan didorong untuk berinovasi, belajar hal baru, dan mencapai potensi terbaiknya. Kami menghargai integritas, kerja sama tim, dan semangat untuk terus menjadi lebih baik. Bergabung dengan kami berarti Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis, di mana ide-ide Anda didengar dan kontribusi Anda dihargai.

Detail Posisi Pekerjaan: HR & Admin Officer

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HR & Admin Officer, Anda akan memegang peranan ganda yang vital bagi kelancaran operasional kantor cabang Cirebon. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan semua kebijakan HR diterapkan dengan baik sekaligus mengelola seluruh kebutuhan administrasi perkantoran. Posisi ini menuntut Anda untuk menjadi seorang organisator yang andal, komunikator yang efektif, dan problem-solver yang cekatan. Anda akan bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, di mana setiap detail administratif tertangani dengan sempurna dan setiap kebutuhan karyawan terakomodasi dengan baik. Peran ini melapor langsung kepada Branch Manager dan berkoordinasi erat dengan tim HR di kantor pusat.

Tanggung Jawab Utama

Manajemen Sumber Daya Manusia (HR):
- Mengelola seluruh proses rekrutmen untuk level staf di kantor cabang, mulai dari pemasangan iklan lowongan, seleksi CV, penjadwalan wawancara, hingga proses offering.
- Melaksanakan proses orientasi (onboarding) bagi karyawan baru untuk memastikan mereka dapat beradaptasi dengan cepat.
- Menjadi garda terdepan dalam hubungan industrial, menangani keluhan karyawan, dan menjaga hubungan yang harmonis di lingkungan kerja.
- Mengelola administrasi data karyawan, termasuk data absensi, cuti, lembur, dan data personal lainnya menggunakan sistem HRIS.
- Membantu dalam administrasi proses penggajian (payroll) dengan memastikan akurasi data kehadiran dan variabel lainnya.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan di tingkat cabang.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Administrasi Umum (General Affairs):
- Mengelola seluruh aset dan fasilitas kantor, termasuk pemeliharaan gedung, kendaraan operasional, dan peralatan kantor.
- Melakukan manajemen inventaris dan pengadaan Alat Tulis Kantor (ATK) serta kebutuhan operasional lainnya.
- Mengatur perjalanan dinas untuk karyawan, termasuk pemesanan tiket dan akomodasi.
- Menangani surat-menyurat, pengarsipan dokumen penting, dan pengelolaan dokumen secara rapi dan sistematis.
- Menjadi narahubung utama untuk vendor dan pemasok terkait kebutuhan operasional kantor.
- Menyusun laporan administrasi secara berkala untuk dilaporkan kepada manajemen.
- Memastikan lingkungan kantor selalu bersih, aman, dan nyaman untuk semua karyawan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang serupa (HR Generalist, HR & GA, atau Admin Officer).
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite (terutama Word, Excel, dan PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal, serta efektif dalam sebuah tim.
Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang luar biasa, dengan perhatian tinggi terhadap detail.
Berdomisili di Cirebon atau bersedia untuk ditempatkan di Cirebon.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

Memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki pengalaman dalam mengurus perizinan atau hubungan dengan instansi pemerintah.
Memiliki sertifikasi di bidang HR (misalnya CHRP) akan menjadi keuntungan besar.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT Panasonic Gobel Indonesia

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menyediakan paket kompensasi dan lingkungan kerja terbaik untuk mendukung pertumbuhan profesional dan personal Anda.

Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji antara Rp 3.660.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga melalui BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan.
Tunjangan Hari Raya (THR) & Bonus Kinerja: Apresiasi atas kerja keras dan kontribusi Anda terhadap kesuksesan perusahaan.
Jenjang Karir yang Jelas: Sebagai perusahaan multinasional, kami menyediakan jalur karir yang terstruktur dan peluang untuk promosi internal.
Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, workshop, dan seminar untuk meningkatkan keahlian Anda.
Lingkungan Kerja Global: Kesempatan untuk berkolaborasi dengan profesional dari berbagai latar belakang dalam budaya kerja yang inklusif dan suportif.
Cuti Tahunan: Hak cuti yang sesuai dengan peraturan untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance).

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda siap untuk memulai babak baru dalam karir Anda bersama kami? Jangan tunda lagi! Kami sangat antusias untuk mengenal Anda lebih jauh.

Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui halaman karir resmi kami. Pastikan Anda menyoroti pengalaman dan kualifikasi yang paling relevan dengan posisi HR & Admin Officer ini.

Kunjungi Halaman Karir Panasonic Indonesia di: https://www.panasonic.com/id/

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi untuk tahap selanjutnya. Lamaran ditunggu paling lambat hingga 30 November 2025.

Paragraf Penutup

Kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan sekaliber PT Panasonic Gobel Indonesia di Cirebon tidak datang setiap hari. Ini adalah momen yang tepat untuk menunjukkan kemampuan Anda, bertumbuh bersama kami, dan menjadi bagian dari inovasi yang membentuk masa depan. Jika Anda memiliki semangat, dedikasi, dan kualifikasi yang kami cari, kami menantikan lamaran Anda. Segera ambil langkah Anda dan mari ciptakan "A Better Life, A Better World" bersama-sama!

Lokasi:

LokerTerkiniCirebon.web.id

Loker Cirebon HR & Admin Officer PT Panasonic Gobel Indonesia